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劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗?

返回列表 来源:http://www.shebaoshop.com/news394083.html 发布日期:2019/1/16 0:00:00

企业用工的方式有很多比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等,如何现在有很多企业比较喜欢使用人力外包呢?人力资源外包能为企业带来什么好处呢?下面欢创小编和大家讲讲。

1、可以帮助企业降低用人成本。

相信大部分的企业人力资源部门的工作都是很繁琐的,企业每月投入的成本都是很多的。如果企业把人力部门的工作外包出去。由专业的人力外包公司可以控制企业的业务成本,节约开支,还可以提高企业的灵活度。

2、能够提高企业投资回报率。

企业选择人力外包是因为可以提高企业的回报率。人力资源外包公司具有集成、自动化的流程,能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响,所有这些都将显著改善投资回报率,回报率高了企业才能够赚大钱。用工成本节省了,效率也提高了,那么企业的回报收益也会提高。

3、帮助企业分散用工风险。

以前的企业用工是企业自己招聘员工,自己使用。员工发生任何纠纷也是由企业自己承担,以通过人力外包后,员工是与人力资源外包公司签订的劳动合同,那么就算有任何纠纷也是由人力资源公司负责解决,这样企业的用工风险就分散到第三方外包公司那里了。

4、帮助企业吸收合规的专业知识。

一些刚刚成立的企业,人力资源经验不足,做起事情不能够得心应手怎么办?企业通过人力外包,企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。毕竟人力资源公司是专业做这个的,对比新成立的公司有着相当丰富的经验,所以由人力资源外包公司来完成这些业务,当然新企业也可以学习一下人家专业人力资源公司的专业知识,这样企业也能累积经验。

让专业的人做专业的事,取长补短,通过第三方人力外包公司适当规避用工过程的风险,节省成本,对于公司来说能提高企业自身的核心竞争力和收益,从而高效实现企业自己的目标。

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