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离职后公司没有及时停掉社保,现在公司社保怎么给缴纳?

返回列表 来源:http://www.shebaoshop.com/news394116.html 发布日期:2019/6/4 0:00:00


员工离职后,前单位一般都会进行社保做减员。

有些公司由于人员流动比较频繁,一般用人单位在有员工流进流出的过程中,每月都需要向社保部门申报社保缴费增减情况。如果没有做增减,说明劳动关系还在原单位,那原单位就需要缴纳社保。我们都知道,社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人按比例缴纳的,如果员工辞职离职离开了单位,在这种情况下,用人单位即使按照原来的员工人数缴纳了单位缴费部分社保,但是员工个人缴费单位是肯定不能承担的。在这种情况下,员工离职了不在原单位,是不可能再继续为你缴纳社保的,必须停保,不停保的情况一般是很少发生的,所以小编就建议大家,离职的时候一定要给公司的人事专员确定好,停掉社保后第二天也要去社保官网进行及时查询。

新入职公司后,必须办理新的增员才能缴纳社保。

如果都在一个城市,如果和原单位在同一个缴费统筹区内的,不必转移社保关系,不在同一个缴费统筹区内的,则必须办理社保关系转移手续才能续交。对于在一个缴费统筹区内,由新单位人力资源部门在缴费人员增减表中体现,不在同一个缴费统筹区内,由单位人力资源部门协助办理社保关系转移手续,对于前后单位之间所差月份较短的,可以进行补缴,但是补交费用由劳动者本人全额承担,所以再进入新公司后,小编也是告知大家一定要和公司人事确定好当月的社保情况。

目前社保缴纳是以社保基本账户作为基础的,前单位没有停缴,后单位是无法缴纳的,但是只要离开了原单位,停缴是肯定的,一般不会出现不停缴的现象。

欢创社保的小编顺祝所有的劳动者都可以享受劳动保障与权益。



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